莱斯特城降级赛季总结（3）—管理层篇 : 拖拉二人组的罗曼蒂克

在莱斯特城这个灾难性的赛季中，管理层的问题远比场上表现更加令人愤慨。这支曾经创造英超奇迹的球队，如今在主席Top和足球总监拉德金的领导下，正经历着前所未有的混乱。

管理层”狼来了”的恶性循环

莱斯特城管理层的失信行为已经成为一种令人痛心的常态。这种欺骗模式在近几个赛季不断重演：

最令人震惊的是2023年夏窗，罗杰斯在季前赛得到管理层许诺有充足预算，招募团队全力工作，甚至把新援带到了训练场参观时，才突然被告知”俱乐部受PSR制约，无法引入任何球员”。虽然这可能是因为英超首次严格执行PSR规则导致的误判（那个夏季是PSR自制订后第一次真正制约英超球队），但后果极其严重——出于”亏欠感”，管理层一而再、再而三地错过与罗杰斯分道扬镳的正确时机，最终付出了地狱般的代价。

同样的剧本在马雷斯卡时期再次上演。管理层承诺冬窗有充足预算且无需担心PSR，结果一个冬天连森西的250万英镑租借费都无力支付。讽刺的是，夏季转会窗管理层却豪掷重金签下考迪（近1000万英镑转会费+7.5万周薪）和背部应力性骨折的坎农（600万英镑），这些与主教练需求无关的引援最终让马雷斯卡在冬窗付出代价。

范尼是第三次。在解雇库珀时，所有球迷和媒体的观点都是莱斯特已经找好接任者，出任意料的是，解雇库珀居然是临时起意的决定，莱斯特赛季中旬才开始进行下一任主教练的搜寻工作，根本没有任何备案。同时，出于拉德金的选帅特性，莱斯特城的选帅名单早早锁定在了莫耶斯，波特，范尼，科贝兰四人身上。而这个选帅过程也是颇为玩味，莫耶斯一开始就直接明确拒绝了接手莱斯特；波特被莱斯特城长期追逐，但一次都没有透露出执教莱斯特城的倾向。在这种情况下，莱斯特城的选帅居然持续了旷日持久的时间，过了四五天之后，莱斯特城才决定不找已有工作的科贝兰，因为支付不起违约金，最终全力追逐范尼。（就这种情况下，选帅人帅在逻辑上一天到两天时间就能定下来，而莱斯特城的处理速度出奇的慢）在决定邀请范尼救火莱斯特后，管理层又花费了大量时间和范尼在伦敦和埃因霍温举行了三次会谈，对范尼做出了冬窗全力支持，让他对阵容进行改进的承诺后，范尼才决定正式接手莱斯特。

为什么这里需要大量的时间去在这件事情上去说服范尼，因为最近的Percy文章直接点明了范尼和马雷斯卡是Close Friends 密友，范尼在接手后也在采访中提到了马雷斯卡是他接手莱斯特的原因之一，他说了莱斯特城很多好话。当然他们作为好朋友，马雷斯卡也不太可能只说莱斯特城的好话，在莱斯特被违背承诺和财务风险的事肯定也和范尼说了，范尼才需要得到管理层的这种支持。

然而又有什么用呢，管理层又一次秀了下限，第三次违背了承诺。

唯一一个可以大方花钱的主教练带来了莱斯特城最彻头彻尾的混乱，球员从头到尾都没信任过老好人库珀，库珀也无力改变或者挽回一个浮躁且高傲的更衣室，最终养蛊彻底爆炸。

债转股的公关把戏与Top的鸵鸟心态

在冬季转会窗无所作为后，当地球迷忍无可忍的发动ReSet Project，针对足球总监拉德金开展抗议活动。为了平息舆论，top再一次选择了债转股消除债务的方法，试图平息球迷群体的怒火。这种操作在上一个降级赛季也使用过，23年冬季，球队表现未得到改善，当地球迷在主场忍无可忍的拉起“Sack the board”的横幅，直指无所作为的董事会。为了平息怒火，或是出于其他原因，Top选择了进行债转股，1.94亿磅的债务转化为股权。这次，Top再一次使用了这种方式。我不是金融专业的，对这种放弃债务转股权的方式认知还不太明确，但可以确定的是，这并不是一种无私扔钱行为。在王权没有完全控股莱斯特前，债转股方式让王权实现了对莱斯特城的完全控股；在完全控股后，这种操作也提升了莱斯特城的股价，可以被视为一种投资行为。在足球的角度讲，放弃债务转股权的方式唯一的意义就是减少了每年要向母公司支付的债务利息，在赛季中途放弃1.4亿磅的债务，可以在PSR起到消除几百万磅支出的作用。但是又有什么作用呢，甚至弥补不了3.5m租借费+9W周薪的爱德华这笔操作的支出。

我以最坏的恶意揣测人心，Top两次在经受球迷群体怒火的时候，选择的方式都是债转股这么一件看起来比较“施舍”的举动，似乎是在提醒闹事的本地球迷，“我和王权集团是莱斯特城的救世主，你们不应该反对我。” 首先我不是本地人，王权集团给予当地球迷的恩惠我感受不到，也与我无关。我的利益和莱斯特城这只球队给予我的情绪价值绑定，我的利益只建立在球队在竞技层面上表现出色上。而且Top多次搞这种举动导致我完全脱敏。而且，在我的三观里，对于有钱人来说，施以钱财就是对于他们来说最不费力，代价最小的努力，虽然对于被施舍者不是如此。Top可以用很多方式修复和球迷的关系，写一份诚恳的感言，做一些有效的改革。但是Top先是在第一次降级后搞了一场干打雷不下雨的内部大审查，又在第二次降级后久久看不到任何感言，看不到任何真诚。

Top如今的表现像极了鸵鸟，等不到降级的官方公告，等不到和范尼谈判未来。在确认降级前，范尼已经三番五次公众场合喊话管理层就未来开启谈判（不知为啥在赛季中途邀请别人来保级队救火合同内居然没有解约条款）。管理层迟迟不肯谈判，甚至不准备告诉范尼任何规划时间，无论是什么打算，现在及时和范尼分手都是正确之举，对双方都是解脱。或许是因为库珀是拉德金给出的选帅名单，Top一开始就有所保留，出问题的时候可以无所顾忌的直接开除；但范尼是他Top亲自定下并谈出来的主教练，糟糕的带队成绩已经是给他一个大逼斗，再由他着急忙慌的开除无疑是对自己声誉的二次伤害。

Top的双面性：好人≠好管理者

必须承认，Top在个人层面，在更衣室面前，是个”好人”。对于竞技体育来说，“人情味”似乎一直都是一个褒义词，但是在近几个赛季的莱斯特更衣室养蛊后，我彻底对“人情味”一词失去了滤镜。我们的人情味太浓了，Top接过维猜前主席的位置后，全力试图在莱斯特营造一个“家”的氛围，一而再，再而三的在利益上向球员们让步：

建造世界一流的西格雷夫训练场

为受重伤的球员提供涨薪长期合同

越过拉德金向对合同待遇不满的球员提供优厚合同

为了让更衣室满意直接在无备案的情况下解雇主教练库珀

未给主教练提供夏季引援支持而感到亏欠一再提供时间挽回局面最终酿成灾难性后果

但正是这种过度”人情味”导致了竞技层面的灾难性后果。在竞技体育中，过度的仁慈往往等同于残酷——我们的人情味太浓了，浓到让更衣室养蛊彻底爆炸。对于球员、主教练、员工来说，Top是一个很好的人，因为他们的利益和Top的好密切相关，绑定在一起；但是在我一个普通球迷的视角中，Top的好一手酿成了莱斯特不可挽回的糟糕现状。

拉德金：权力泛化的守旧派

这里一再强化了Top在莱斯特城降级过程中的灾难作用，并非试图弱化拉德金的作用，我也没有任何理由这样做。这是因为拉德金的罪过我们都太清楚了。

拉德金的职责深深嵌入到不止莱斯特城足球俱乐部内部了。他的权力泛化到了赛马部门甚至是更多我们不知道的王权在英国布置的体育产业，他的身份早就从莱斯特城体育总监这么一个Top纯下属的职责转变成了Top和搭档/合作者，甚至有一定利益绑定的关系。因此，只是一定的舆论攻击，没有触动到Top和拉德金的关系根基/利益根基，我觉得莱斯特很难和拉德金Say Bye。

所以，我的Top/King Power Out 态度，还有另外一层意图就是：当我们只喊拉德金 Out时，身为上位者的Top自然可以对于这些声音视而不见；但是当舆论的中心被推到Top本人身上时，我觉得更能推动他做出壮士断腕及时止损的决心和拉德金分手。

拉德金在莱斯特城的职位是足球总监，在我的理解中，这是一种偏传统的职位。在早期英伦足球迈向职业化的话，各家的总监名义上都是这个职位。足球总监：管理足球俱乐部内部事务包括一线、女队、青训学院多个部分的话事人。可是事实上，现在总监的职务发生了分化，我们现在嘴上说各家球队都有一个“总监”，但实际更多的是“技术总监、体育总监”，管理一线队在竞技部门的事宜。甚至讲更多俱乐部都采用了多总监体系，一是说权力分化吧，二我觉得是最重要也可能是最开始的意图就是分管事务，减少压力。但是如今莱斯特的拉德金，无论是名义上还是实际上，都是拉德金担任足球总监的架构，分管了太多事务。除了一线队和女队外，青训学院的主管/负责人麦吉尼斯于2022年离任后，再也没见有新人担任此职位，推测大概率最终管理权还是归于了拉德金之手。

这种管理架构是非常低效的，足球总监一个人需要处理太多事务，更何况拉德金还有其他体育产业的决策事务要处理。所以，从某种角度讲，拉德金在莱斯特城的管理中决策效率低效是正常现象。如果他在莱斯特城付出太多精力，反而也是对他其他工作的不敬业。但这也提示我们，处理拉德金这个问题也并非只有直接取缔一条路，分化总监职务，为他招募搭档同样是一个策略。但为何托普连这一步都无力做到，就很令人费解。

从上面的阐述中可以得知，莱斯特城俱乐部总体上还是守旧传统的，没有太多改革的想法和意图。这在一定程度上和最高领导人拖拉二人组（Top 拉德金）相关，即使是脱离Top文化背景的偏见，Top的言行也处处显示出他潜意识抗拒改变，喜欢稳定，虽然一定程度上，是我们东亚圈这里的集体意识。

在选帅的时候，Top依赖前任主帅的建议和指导；在球队发展上，他长期听信足球总监和队内更衣室资深球员的观点；在球队发生翻天覆地的客观变化的时候，他依然希望保持架构不变（降级内部审查后没有任何大清洗动作）；莱斯特城也长期没有任何革命性级别的变化。

而对于拉德金而言，他的选帅路径很有特点，说好听点，他始终希望有英格兰联赛的教练来执教球队；说难听一点，他只认识在英格兰呆过的人，没来过英国的人他联系不上。拉德金对于足球的理解也很传统保守，莱斯特城的招募决策与近些年整体风格多次变化的英格兰足坛格格不入。我们长期呆在瓦帝这一成功而不多见的路径依赖中寻找一个又一个失败的候选人。在球员招募过程中的绯闻阶段，可以看出格洛弗已经尽力为球队找到更多适合大环境下的球员了，可惜，最终的决定权，交不到正确的人手中。

有不同的侧面捕风捉影能看到俱乐部内部对拉德金能力的质疑：

两年前：电讯报资深记者Percy发文怒喷拉德金

英冠夺冠游行上，球迷询问瓦尔迪是否会留下，瓦尔迪开玩笑说：这全归结于拉德金的决定

瓦尔迪离队视频中，感谢了所有教练和俱乐部CEO，跳过了老板和拉德金

在夺冠后，马雷斯卡和董事会在摩纳哥谈判未来时，马雷斯卡直言不讳的建议Top再找一个总监

队内希望之星阿尔维斯公开INS点赞Rudkin Out内容

2021青训学院最佳球员沙恩-弗林发文阴阳拉德金图小便宜没签下卢克曼，否则后续的一切都不会发生

结语：变革的时刻

三年，两次降级，两亿英镑损失。我想看到的是知耻而后勇的励精图治，不是拖拉二人组绵绵不断的罗曼蒂克。

球队近些年已经经历了太多，不应该继续这样得过且过了。尽管嘴里说着Top Out，但是真当事情发生的时候，对于Top和王权，舆论都会给出最终客观的评价。就像罗杰斯末期舆论跌至谷底，但是当他离开后，球迷群体还是给出了公平的评价，但是在当时的情景下，实在是不适合继续前进了。